Blogs

Een veilige cultuur van leren en verbeteren Om de autonomie van medewerkers in de zorg & welzijn te vergroten, is

Zenden en ontvangen Het overbrengen en ontvangen van een boodschap, het uitwisselen van informatie tussen mensen. Het is een doorlopend

Hoe betrek jij teams bij nemen van beslissingen?  Hoe vertrouw jij teams op hun professionaliteit, kennis en ervaring? Vragen die

Verkennende analyse meerzorg De laatste tijd worden we steeds vaker gevraagd om samen met zorgteams analyses te maken ter ondersteuning

Heb jij de moed om anders te kijken en het anders aan te pakken? Makkelijker gezegd dan gedaan. En waar

Iedereen weet wel dat deze afdeling in het verpleeghuis razend veel van het team vraagt. Toch is weten nog net

Als zorgprofessional in de ouderenzorg weet je als geen ander dat de druk op de inzet en beschikbare capaciteit in

De zorg is constant in beweging. Ondertussen neemt de druk alsmaar toe. Medewerkers hebben hart voor cliënten. Helpen met toewijding,

Het dienstrooster rond krijgen is steeds vaker een grote puzzel. Op papier lijkt het nog aardig te kloppen, maar in

Waarom doen medewerkers de dingen die ze doen? Of waarom juist niet? Als je begrijpt hoe medewerkers dagelijks invulling geven

De relatie tussen medewerker, bewoner en familie Medewerkers zien heel veel, doordat ze dagelijks betrokken zijn bij bewoners en voor