
Over schroom en samenwerking
De samenwerking tussen zorgprofessionals en naasten wordt steeds uitgebreider. Hoewel er al veel gebeurt, voelen sommige mensen zich nog wat

De samenwerking tussen zorgprofessionals en naasten wordt steeds uitgebreider. Hoewel er al veel gebeurt, voelen sommige mensen zich nog wat

Zorgen met elkaar Wanneer een kwetsbare oudere verhuist naar een verpleeghuis is dat een moment van grote verandering. Familie en

Een uitnodiging voor verandering Hoe kunnen we ervoor zorgen dat er straks nog genoeg zorg is voor iedereen die dat

Alledaagse wijsheid In de dagelijkse zorgverlening zijn medewerkers gewend om te handelen naar wat nodig is op dat moment. Daarbij

Betere kwaliteit van leven Kleinschaligheid of een andere teamsamenstelling in verpleeghuizen; dat zorgt op zich niet voor een betere kwaliteit

De verwachte stijging in vraag naar zorg, zowel in tijd als geld, is enorm Een groot deel van de huidige

Veel zorgtechnologie is meestal niet van vandaag op morgen ingeregeld Er komen veel mooie berichten langs over succesvolle veranderingen door

Kunnen we de uitdagingen in de zorg als een ‘zwarte zwaan’ beschouwen? Deze term, geïntroduceerd door Nassim Nicholas Taleb, verwijst

Iedere keer weer Medewerkers in de ouderenzorg zien de bui alweer hangen. Een geschiedenis van efficiëntie, kostenbeheersing, nieuw beleid, fusie

Om de grote uitdagingen in de ouderenzorg het hoofd te bieden zijn we afhankelijk van elkaar. Afhankelijkheid kan dan wel

Er is meer nodig dan alleen het goede behouden De laatste jaren zijn er al veel stappen gezet om de

Juist nu! Hoe we het kennen, weten en geleerd hebben is steeds vaker niet meer toereikend. De verpleeghuiszorg loopt steeds

En nu? Er ontstaat een steeds grotere disbalans tussen zorgvraag en zorgaanbod. Parallel hieraan neemt de complexiteit en intensiteit op

Iedereen die zorg nodig heeft, heeft recht op zorg. Dit wordt steeds ingewikkelder door structurele personeelstekorten en een groeiende kloof

Data kunnen een belangrijke rol spelen bij het oplossen van uitdagingen in de ouderenzorg. Door data te verzamelen, te analyseren

Zet in op groei en ontwikkeling van mensen In de zorgsector zijn bedbezetting en loonkosten zwaarwegend, maar het menselijk kapitaal

Een veilige cultuur van leren en verbeteren Om de autonomie van medewerkers in de zorg & welzijn te vergroten, is

Zenden en ontvangen Het overbrengen en ontvangen van een boodschap, het uitwisselen van informatie tussen mensen. Het is een doorlopend